Согласно недавнему опросу Pantera Research Lab, в истории гендерной оплаты труда в криптовалюте сейчас наблюдается неожиданный поворот. отчетPantera раскрыла, что женщины в криптовалютной индустрии зарабатывают значительно больше, чем их коллеги-мужчины. Это открытие в целом предполагает прогрессивный сдвиг в сторону гендерного равенства, который контрастирует с традиционными секторами.
Сдвиг и факторы, стоящие за ним
Если углубиться в отчет, то результаты опроса Pantera Research Lab показывают, что средняя годовая зарплата женщин, работающих в секторе цифровой валюты в США, составляет 172 000 долларов США по сравнению с 150 000 долларов США для мужчин.
Связанное чтение: Позиция Камалы Харрис в отношении криптовалют подвергается сомнению, поскольку она обдумывает выбор вице-президента по борьбе с криптовалютами
Эта разница в зарплате в 15% в пользу женщин весьма примечательна, особенно если рассматривать ее в перспективе. По данным Pantera, $172 000 эквивалентны женщинам, зарабатывающим $1,15 на каждый доллар, заработанный мужчинами.
Между тем, в компаниях, не связанных с криптовалютой, Pantera отметила, что «женщина обычно зарабатывает $0,84 на каждый доллар, заработанный мужчиной». Причины этой инверсии заработной платы многогранны. Одним из объяснений, предложенных в исследовании, является более высокий средний стаж женщин в криптоиндустрии — 5,3 года против 4,5 лет у мужчин, — что может способствовать тому, что они занимают больше должностей среднего и высшего уровня. Такое большее присутствие на более высоких должностях может объяснить наблюдаемые надбавки к зарплате.
В отчете говорилось:
Этот обратный разрыв в заработной плате может быть частично обусловлен разным уровнем опыта между полами. Женщины в криптоиндустрии, как правило, более опытны и часто занимают должности среднего и старшего уровня, имея более пяти лет на текущих должностях. Напротив, большая часть мужчин занимает должности начального уровня по мере перехода в криптоиндустрию.
Улов
Опрос Pantera, проведенный онлайн с 4 июня по 20 июля 2024 года, собрал ответы 502 штатных специалистов в США. Опрос распространялся по различным каналам, включая LinkedIn, X и отраслевые информационные бюллетени, что обеспечило широкий и разнообразный набор респондентов.
Несмотря на эти позитивные цифры зарплат, проблемы остаются. Опрос указывает на то, что женщины по-прежнему недостаточно представлены в высших эшелонах руководства в отрасли.
Из 50 лучших генеральных директоров криптовалют в 2023 году только трое были женщинами. Эта недостаточная представленность на уровне руководства подчеркивает сохраняющиеся барьеры, с которыми сталкиваются женщины при достижении высших уровней профессионального успеха в криптовалюте.
Однако, независимо от этого, тот факт, что в настоящее время в сфере цифровой валюты женщины зарабатывают больше мужчин, подчеркивает резкий контраст с традиционными секторами, в которых гендерное равенство в оплате труда может и не существовать.
Pantera сделала вывод в отчете:
«Обратный» разрыв в оплате труда может указывать на то, что криптовалюта предлагает женщинам лучшие возможности по сравнению с традиционными сферами деятельности […] Относительно справедливая заработная плата в сфере криптовалют свидетельствует о движении к большему гендерному равенству, что является прогрессивной тенденцией в этой сравнительно новой сфере.
Главное изображение создано с помощью DALL-E, график из TradingView
